• 021-88567847
  • info@otepco.com​

شناسایی فرصت‌ها با ارائه راهکارهای کاهش مصرف انرژی توسط شرکت افق تأمین انرژی پارس

شناسایی فرصت‌ها با ارائه راهکارهای کاهش مصرف انرژی توسط شرکت افق تأمین انرژی پارس

شناسایی فرصت‌ها با ارائه راهکارهای کاهش مصرف انرژی توسط شرکت افق تأمین انرژی پارس

مدیرعامل شرکت افق تأمین انرژی پارس گفت: اجرای دو طرح جایزه بهره‌وری انرژی و صندوق بهره‌وری انرژی، باعث شناسایی فرصت‌ها و پروژه‌های بهینه‌سازی و مدیریت مصرف انرژی می‌شود.

به گزارش روابط عمومی شرکت افق تأمین انرژی پارس؛ محسن فرد افشاری مدیرعامل شرکت افق تأمین انرژی پارس، در رابطه با اقدامات صورت گرفته در زمینه‌ی ممیزی انرژی گفت: شناسایی سیستم و جمع‌آوری اطلاعات، اندازه‌گیری و تعیین مقادیر و ارائه راهکارهای بهینه‌سازی مصرف انرژی از جمله اقداماتی است که برای مدیریت مصرف انرژی توسط شرکت افق تأمین انرژی پارس انجام می‌شود.

وی ادامه داد: درحال حاضر خدمات استقرار سیستم مدیریت انرژی و ممیزی انرژی شرکت صنایع چوب خزر کاسپین توسط این شرکت در حال انجام است.

فرد افشاری افزود: در بحث مدیریت انرژی، در شرکت‌های زیرمجموعه شستا دو طرح جایزه بهره‌وری انرژی و صندوق بهره‌وری انرژی در حال اجرا است که این دو طرح باعث شناسایی فرصت‌ها و پروژه‌های بهینه‌سازی و مدیریت مصرف انرژی می‌شود.

مدیرعامل شرکت افق تأمین انرژی پارس با اشاره به اینکه در طرح جایزه بهره‌وری انرژی پس از تهیه چک لیست‌های مربوطه با استفاده از استانداردهای بین المللی صنعت و استاندارد ISO50001:2018 ممیزی و همچنین بررسی شرکت‌ها، امتیاز دهی و رتبه‌بندی صورت گرفت و برهمین اساس از شرکت‌های برتر شستا تقدیر می‌شود، اظهار کرد: در طرح صندوق بهره‌وری انرژی پس از شناسایی طرح‌های قابل اجرا و تائید پروژه منتخب، انجام پروژه‌های بهینه‌سازی توسط این شرکت به صورت مستقیم و یا با نظارت بر اجرای طرح توسط پیمانکار منتخب صورت خواهد پذیرفت.

فرد افشاری در پایان تصریح کرد: این دستورالعمل اجرائی در فاز اول برای همه‌ی هلدینگ‌ها، شرکت‌ها وکارخانجات شستا و سپس سایر شرکت‌ها و کارخانجات صنایع مختلف قابل استفاده می‌باشد.

انتهای پیام/

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دسته بندی ها

سوالی دارید ؟

کارشناسان و مشاوران ما آماده پاسخگویی به سئوالات شما هستند.
  • 021-88565521-88565022​
  • info@otepco.com